数昌科技 · 组织架构定版 · 谁来干

2026-09-08 定版 | 内部工作稿,不对外

一、组织全景 · 从决策到执行

数昌科技组织架构:决策层 周茂坛·强宏;经营层 袁易川·孟文南·朱明旭;五大部门 运营部·技术部·大客户部·产业部·法务部;两级事业部 省级(代理费660万)·区县;下方分管矩阵标注直管与协同
上半为组织层级,下半为分管矩阵(● 直管、○ 协同、同一行两个直管即共管)。视觉底板由 image_gen(GPT Image 2)生成,中文与矩阵经代码精确合成;关系变更后可用 vi-media/org/compose2.py 重出。

二、省代费定价变更

省级代理费:660 万(由 3000 万下调,0908 决策)
0908 决策。为快速做市场、做增长,当前第一要务。
已出 34 省区县技术服务费分解表:32 省区县费用合计恰为 660 万,四川 · 广东合计 1000 万;逐区县按 GDP 档位定价,区县数与表头声明一致,全国总盘 2.31 亿。
待同步:省级合同、浙江定价、目标责任书、全部招商材料;已签与在谈省代按哪个价执行,需明确。

三、数昌学院

对外 · 文南(孟文南)

出去交付 · 谈判 · 转化

对内 · 金博

转化之后接手,跟进服务

四、北大人才导入(资源整合中心)

北大研究院院长级 ×3

教室设在北大

开设 EMBA 班

代号「放牛班」

定位

资源整合中心

五、三个月时间轴

第 1 个月

全国培训铺开(派人去深圳、东莞辐射)贵州、东莞「消费即送」测试(只保留 3 个消费权益)主抓事业部落地;测试线下本地商超的投流与测流
落地测试主场:贵阳

第 2–3 个月

年底前铺完所有省级事业部

年底

事业部盛典

六、文化与激励

事业部 UI 文化

门店物料、单页或三折页

文化墙资料上墙

省事业部文化墙、区事业部文化墙

激励原则

拼了命的人给荣誉感

照片素材

由川川提供

七、位置还空着的

朱明旭的分管范围全名 0908 已定,分管未明
660 万定价的存量文件同步与老省代价格衔接
管理委员会成立文件沙盒递交前必须出
考核委员会建议甲方 3 + 乙方 1 + 外部专家 1,只做业绩考核核定,不碰代理资格
财务负责人
官网维护人
数据目录负责人
省级团队标准「符合要求的人员」是什么要求,一直没写
数昌科技 · 组织架构定版 | 2026-09-08
依据:0908 组织会议纪要 · 0806 战略会决议 · 华夏可信战略合作协议
红色虚线框=位置未落实。本页为内部工作稿,不对外。